普华永道与Ukblacktech协作，增加了技术部门的多样性
发布时间：2021-11-11 09:35:35 所属栏目：要闻 来源：互联网
导读：PricewaterhouseCoopers（PWC）正在与社会企业Ukblacktech合作，增加佩戴人才选择追求技术行业的职业。 这两个组织将共同努力运行活动，并提供UKBlackTech进入普华永道的学校网络，让他们通过数字技能研讨会与年轻人联系。 Sunil Patel，PWC技术和投资的首席
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PricewaterhouseCoopers（PWC）正在与社会企业Ukblacktech合作，增加佩戴人才选择追求技术行业的职业。 这两个组织将共同努力运行活动，并提供UKBlackTech进入普华永道的学校网络，让他们通过数字技能研讨会与年轻人联系。 Sunil Patel，PWC技术和投资的首席运营官（COO）表示，为了提高技术行业的普及，企业应共同努力，以确保同样提供机会。 “提高科技领域的普遍性是一个没有大脑 - 它提供了更广泛的人才和想法，确保了明天为每个人工作的产品和服务，并为更多人开辟了机会，”他说。 “我们很高兴与Ukblacktech合作，帮助实现这一目标。合作是具有更多影响的关键。技术在所有行业的变化方面已经是核心，以便以不同的方式思考和茁壮成长 - 公司需要在桌子上拥有最好的人才。这意味着所有背景的人 - 普遍存在的推动创新。“ 有人建议，增加组织的普遍性可以使团队更具创新性和盈利，并创造一个包容性环境有助于保留佩戴候选人。 Ukblacktech于2016年成立，鼓励英国的黑人和少数民族年轻人，以追求技术的职业生涯，并由这一技术部门的一些领导者创立。它为年轻人提供了行业榜样，让他们了解技术工作的涉及和鼓励他们思考类似的职业道路。 通过Tech Insight和其他网络事件，Ukblacktech与PWC之间的伙伴关系希望将年轻人暴露于技术行业的榜样，并激励他们在技术领域展望未来。 PWC和UKBlacktech也将使年轻人有机会谈论的角色和职业技术部门必须提供的类型，并展示为什么技术对企业的未来很重要。 由于普华永道促进了一系列鼓励年轻人进入技术产业的举措，如技术学位学徒和技术，她可以宪章，普华永道也将导致乌克兰策划的方式扩大它可以达到的年轻人数量。 专家表示，为了增加业内普遍性，组织必须对目标佩戴人才进行故意改变。在Splunk.conf 2018期间，Antoinette Raines，LMS管理员，Splunk的全球现场支持表示，该行业需要故意寻求黑人天赋或为这些杀戮创建管道进入该领域。 英国Black Tech的创始人Mark Martin说：“我们正处于使英国技术部门成为世界上最受瞩目的使命，并兴奋，普华永道希望成为这一勇敢之旅的一部分。自18个月前推出以来，Ukblacktech通过可见和路标机会对技术部门产生了重大影响。 “我们希望成为我们未来一代的变革的代理，并确保技术产品，服务和公司反映了我们所有人。我们完美地定位，因为我们在整个行业的联系方面就会发生这种情况。“ 第一次活动于2017年11月中旬举行，并专注于数据如何扰乱各种行业，以及各种不同背景的行业专家，旨在鼓励人们进入行业，无论其背景或技术技能水平如何。 （编辑：520站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
